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Mil empleados de NH a nivel mundial, voluntarios por una semana
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“Together with Love” es el claim de esta iniciativa de NH Hotel Group que ha celebrado por primera vez, una semana en la que cerca de mil empleados han sido voluntarios en iniciativas elegidas y lideradas por ellos mismos. Se trata de una iniciativa global enfocada hacia la sostenibilidad y el fortalecimiento de las relaciones con las comunidades locales donde el grupo está presente y a la que se ha invitado a participar a todos los equipos de la compañía. Se une así a la iniciativa de voluntariado que anualmente desarrolla Minor International, con el que comparte el compromiso por el desarrollo de su estrategia de RSC.
Los proyectos en lo que han trabajado estos días han sido variados: por ejemplo, los empleados de los servicios centrales del grupo en España han colaborado en varios comedores sociales de Madrid, han llevado a cabo una actividad de estudio y conservación de ríos, han acompañado a personas con discapacidad en actividades de ocio y han participado en campañas de donación de sangre. Por su parte, en la unidad de negocio del norte de Europa, numerosos empleados de hoteles han salido a recoger residuos por canales y parques de ciudades como Ámsterdam o Berlín; y en el sur de Europa han llevado a cabo recogidas de alimentos y han recibido la visita de alumnos de colegios a hoteles donde los propios empleados les han explicado el día a día de su trabajo. Por último, en América han recaudado fondos y alimentos para varias ONGs locales y han creado un huerto orgánico cuyos frutos serán donados a la Fundación Amiguitos de Royal, entre otras iniciativas.
A lo largo de 2019 se ha continuado trabajando en las líneas definidas en este Plan, y además, se ha empezado a diseñar una nueva estrategia de Responsabilidad Corporativa como uno de los pilares del Plan Estratégico del Grupo, tras la adquisición del 94,1% del capital social de NH Hotel Group por parte de Minor International. Ambas compañías han comenzado a trabajar en la definición de un nuevo Plan a cinco años, encaminado a aprovechar la complementariedad de ambos modelos de negocios.
