El Ciclo de los Eventos

Lo primero agradecer en este primer “post” a Eventoplus, por “darnos” esta oportunidad de expresarnos y de esta manera podamos, entre todos mejorar un sector donde en mi caso, hablaremos de Creatividad, Motivación y lo que ahora me tiene tremendamente ensimismado, “la Formación Experiencial”.

El otro día, escuchando un video, de esos que se ven por you tube, Randy Pausch en “su ultima lección”, dijo esta frase: “Experiencia es lo que obtienes cuando no obtienes lo que quieres”. Que maravilloso es vivir experiencias que al menos te ayuden a conocerte a ti mismo para crecer y sacar lo mejor de ti.

Han sido muchos años desarrollando experiencias nuevas, arriesgando, creando nuevas marcas que hacían honor a nuevas acciones dentro de cada evento, a veces los resultados no eran todo lo satisfactorios que se preveían, pero estas experiencias me han ayudado a seguir creando y generando nuevas ideas, y desde hace unos años estamos buscando en la formación Experiencial, ese “abono” necesario para hacer crecer sin limites, ideas mas personales, mas transformadoras.

Buscando la “esencia” de los eventos, hemos aprendido conjuntamente de muchos maestros entre los que me gustaría destacar a Joaquina Fernández y Javier Fernández Aguado, un “ciclo” que nos permitirá que los participantes integren lo que han vivido.

Este ciclo lo hemos dividido en cinco fases: Conceptualizar, Explorar, Actuar, Comprender e Integrar.

1. Conceptualizar: “Yo quiero”, la idea que quiero llevar a cabo.
2. Explorar: “Yo puedo” planificar, visualizar aquello que se que puedo hacer.
3. Actuar: “Yo valgo” ¡¡ hacerlo ¡! ¡¡Sentirlo¡¡ ¡¡ vivirlo!!
4. Comprender: “Yo sé”, razonar, sacar una enseñanza de lo vivido.
5. Integrar: “Yo soy” esa enseñanza pasa a ser parte de mi.

Desde el “yo quiero” hasta el “yo soy” hay todo un proceso de aprendizaje, que hace que las personas nos transformemos a través de este ciclo, y transformarte significa integrar nuevos aprendizajes como parte de los hábitos de nuestra vida.

Como dice, Javier Fernández Aguado (Socio Director de Mind Value y miembro del Top Ten del Management Español), en el libro Who´s Who en el Management Español, de Francisco Alcaide Hernández, explica: “La composición articulada de cada persona procede del difícil equilibrio entre “sentimientos”, “voluntad” y “razón”.

En definitiva esto es lo que realmente perdura, es la esencia de cada evento, recordamos solo aquellas experiencias, que nos han aportado algo en nuestras vidas, ese momento donde lo racional, lo físico y lo emocional, han encontrado ese equilibrio, que nos permite disfrutar e integrar la vivencia, en ese momento la experiencia pasa de ser “yo quiero” a ser “yo soy”.