La sede de ENDESA celebra un evento especial para los sénior
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Es la tercera vez que (SOMOS) realiza este evento que pretende fomentar la empleabilidad de los profesionales mayores de 50 años. El evento está dirigido a profesionales sénior en situación de desempleo o buscando un cambio de rumbo y en plena reinvención profesional. También está orientado a empresas, expertos en Recursos Humanos, y todo tipo de profesionales interesados en la gestión de la edad.
Formación, empleo y emprendimiento son los tres pilares de este proyecto que en el evento de este año ha contado con la presencia del presidente de Endesa y de la Fundación Endesa, Juan Sánchez-Calero y el CEO de Endesa y vicepresidente de la Fundación Endesa, José Bogas. La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, clausuró el acto.
Networking, ponencias y premiados
Bajo el lema «El impulso del talento sénior», el encuentro híbrido pudo seguirse de manera virtual o presencial. Constó de dos partes: una zona de networking habilitada en la sede de Endesa de Madrid con una exposición de árboles donde se podían leer distintos ejemplos de trayectorias de personajes públicos o anónimos que triunfaron pasados los 50 años. Y, por otro lado, contaron con una serie de ponencias de expertos que pudieron seguirse en presencial y en virtual.
Durante el acto se presentó también una propuesta de medidas legislativas para el impulso del talento sénior, y con los Reconocimientos SAVIA-Carreras que no paran, se premió la trayectoria profesional de Martin Fiz (deporte); shusita Sandra Segimón, Natacha Apolinaro y José Manuel Segimón (emprendimiento); Blanca López-Ibor (carrera profesional) y Tino Fernández (visibilidad sénior).
