Skip to content

JOBarcelona, los eventos de búsqueda de empleo se vuelven más dinámicos

JOBarcelona, los eventos de búsqueda de empleo se vuelven más dinámicos

Compartir noticia

< 1 min. de lectura

Escuchar

eventoplus
Influencers en eventos: claves e innovaciones  Repensando el futuro  Cronología de una trayectoria empresarial: Medems Catering, anécdotas y vivencias del final del siglo XX 
 Más allá del networking en coffee breaks o sesiones intensivas de entrevistas entre reclutadores y demandantes de empleo, las ferias del sector intentan ser más dinámicas y sobre todo cuando se trata de reclutar a recién licenciados, los millennials. Algo tienen que hacer diferente en este tipo de eventos para animar a estos jóvenes a postular por una firma y diferenciarse del resto de planes de carrera profesionales. Te traemos como ejemplo la feria JOBarcelona y te contamos algunas de las actividades que se desarrollaron para potenciar la empleabilidad de los más jóvenes en este evento.

Celebrado en el {ms_2563} del 2 al 3 de marzo, el evento ha reunido a 100 empresas nacionales e internacionales con el objetivo de conectar con futuros talentos. Además han participado 900 expertos en el ámbito de los recursos humanos, además de instituciones, universidades y escuelas de negocio.

¿El reclamo para que los jóvenes acudan a este evento? Un total de 3.000 ofertas además de más de 100 conferencias para mejorar su perfil y su empleabilidad. Además de un espacio con diferentes áreas para conectar empresas con solicitantes, formación, entrevistas one-to-one:

Observatory area: una zona donde asistir a talleres para potenciar competencias transversales útiles en el futuro trabajo.

Córner de marca personal: donde poder grabar un video cv o crear una foto para el curriculum perfecta.

Área de workshops: el lugar para asistir a talleres de orientación para la búsqueda de empleo y la mejora profesional.

Despachos privados y una zona one-to-one donde los reclutadores y empresas podían llevar en directo entrevistas en profundidad con los candidatos que más les interesaban o dinámicas de grupo para un proceso de selección concreto.

No faltó un corner de start-ups siempre en búsqueda de talento y muy en línea con la filosofía millennial; una zona donde las compañías participantes se presentaban y contaban su oferta para recién licenciados o un village social donde facilitar el networking más espontáneo.

 

Noticias relacionadas

Ver todas las noticias
Eventoplus

Advertencia sobre el uso de Cookies:

Utilizamos cookies propias para garantizar la navegación por el sitio web y mejorar nuestros servicios. Puede aceptarlas, rechazarlas o configurarlas en los botones correspondientes. Acceda a nuestra Política de cookies para obtener información adicional sobre las cookies utilizadas, su finalidad y la forma de gestionarlas.

configuración de cookies