EL VALOR DE CADA UNA DE LAS EDADES “20, 30, 40, 50, 60,+ de 70”

Uno todavía cree que todas las edades tienen su valor a la hora de aportar sus talentos a un equipo de trabajo.

Diría que los 20 (juventud) son la ilusión llena de vitalidad, que hace volar a todos los demás.
Los 30 (la experiencia de la juventud), son la fuerza del equipo.
Los 40 (la madurez de la juventud) es la determinación de elegir el camino correcto, tu camino.
Los 50 (la juventud de la madurez) es la perseverancia, la entrega, el valor de la seguridad, la consolidación.
A partir de los 60 (la madurez) es el silencio oportuno, las palabras justas, el conocimiento.
+ de 70 años (la sabiduría) es la paz del éxito de toda una vida, es la ilusión + la fuerza + la determinación + la consolidación + el conocimiento.

El seguir estos pasos, está implícito a saber sacar lo mejor de uno mismo en cada una de ellas, sin olvidar los valores de las anteriores.

El valor de cualquier edad, es un determinante muy importante dentro de nuestras empresas, prescindir de alguna de ellas, es desequilibrar cualquiera de nuestros equipos de trabajo, todas son necesarias, ninguna es prescindible ¿+ 70? ¡también!.

Este post se lo dedico a mi madre, su equipo de trabajo siempre ha sido su familia, y es “la paz” donde uno siempre puede descansar.