Mind Games: un teambuilding de retos para conectar personas

Una actividad divertida, por equipos, que consistió en plantear retos de ingenio y habilidad o `juegos mentales´ a los participantes para que los resuelvan y, de paso, se conozcan mejor y generen relaciones más sólidas. Mind Games contó con 8 retos dobles (Jenga XXL, Links, Melt Down, Blind Fold, Mikado, Electric Fence, Balance y Tangram), todo ellos centrados en mejorar la comunicación y la cooperación entre equipos, pero también tenían como objetivo agudizar el ingenio, adquirir nuevas destrezas y potenciar la agilidad mental y el buen humor. Uno de los retos, Links, consistió en formar una cadena en la que cada eslabón era crucial. Los participantes tenían que darle continuidad al recorrido de una pelota sin tocarla con las manos. Aquí la habilidad, la confianza y la comunicación eran fundamentales para superar este reto.  En el juego Electric Fence, el ingenio y la cooperación fueron los requisitos necesarios para afrontar esta prueba de ‘alto voltaje’ en el que los participantes tuvieron que atravesar una ‘valla electrificada’ sin tocarla. En Blind Folds, los participantes recorrieron un circuito ‘a ciegas’, guiados por uno de los componentes del equipo (sin duda, había que tener mucha confianza).  Por último, en el reto Melt Down, tuvieron que sacar una pelota de un cubo grande e introducirla en un cubo pequeño, todo ello sin tocar el cubo ni la pelota y sin entrar dentro del círculo, solo podían utilizar un sistema de cuerdas elásticas. Un reto que puso a prueba la creatividad, la coordinación, el liderazgo, la perseverancia y la determinación.

Los 155 participantes se enfrentaron a estas experiencias de dos en dos y luego iban rotando por cada una de las estaciones donde estaban ubicados los retos. Un equipo de diez exploradores (personal de Exploramás) dinamizaron el evento que se realizó en una sala del Hotel Silken Al-Andalus Palace de Sevilla. Los exploradores se encargaban de puntuar los resultados obtenidos por los equipos en cada reto valorando aspectos como la implicación de todos los integrantes, el tiempo empleado en cada reto, la cooperación, la actitud… Los Mind Games sirvieron para que los compañeros de la nueva empresa conectaran y también para descubrir algunas de las características necesarias para trabajar bien en equipo. Los ganadores del reto recibieron un premio muy apreciado: el oro líquido andaluz (aceite de oliva virgen de Andalucía).